Programas para Líderes — Desenvolvimento Continuado com Consciência, Clareza e Coragem

Estrutura Geral dos Programas

Os Programas de Liderança são criados de forma personalizada para empresas que desejam ir além dos treinamentos pontuais. São programas continuados, compostos por encontros periódicos, vivências práticas, orientações personalizadas e acompanhamentos em grupo, que unem neurociência, psicanálise, conformidade legal e gestão para transformar comportamentos em cultura.

O objetivo é formar pessoas que saibam sustentar confiança, coerência e clareza emocional — mesmo em contextos complexos.

A empresa pode escolher entre os programas prontos ou solicitar um formato personalizado. O conteúdo, a duração e a frequência são adaptados conforme o nível de maturidade da liderança e os desafios da cultura organizacional.

Cada programa é estruturado em ciclos mensais, que combinam:

• Encontros de formação — aulas dinâmicas sobre temas como comunicação, regulação emocional, feedback, tomada de decisão e ética.

• Sessões de mentoria em grupo — espaço para refletir casos reais e integrar teoria à prática.

• Ferramentas diagnósticas — instrumentos autorais , como o Radar 50, o Tripé da Regulação Emocional e o Ciclo da Coerência.

• Acompanhamento e evolução — relatórios de evolução comportamental e alinhamento com a cultura da empresa.

Nossos Programas de Transformação para Líderes

Programa "Liderança Lúcida"

Desenvolve líderes emocionalmente conscientes, capazes de decidir com clareza, sustentar limites com empatia e transformar conflito em aprendizado coletivo. Integra psicanálise, neurociência e comunicação estratégica para formar lideranças coerentes e inspiradoras.

Duração sugerida: 3 a 6 meses
Formato: encontros mensais + acompanhamento

Programa "Comunicação Assertiva"

Treinamento continuado em comunicação consciente, escuta ativa e feedback lúcido. Foca na relação entre emoção e linguagem, ajudando líderes a se expressarem com firmeza e empatia — reduzindo ruídos e fortalecendo vínculos.

Duração sugerida: 3 meses
Formato: encontros quinzenais + mentorias em grupo

Programa "Confiança Aplicada"

Programa para líderes que precisam reconstruir segurança psicológica e restaurar vínculos após períodos de tensão ou desengajamento.
Ensina como gerar confiança real — baseada em coerência, transparência e práticas cotidianas.

Duração sugerida: 4 meses
Formato: encontros mensais + acompanhamento estratégico

Programa "Gestão com Clareza"

Direcionado a líderes de times híbridos e gestores que enfrentam sobrecarga emocional.
Traz ferramentas práticas para equilibrar desempenho e bem-estar, com base na neurociência da atenção e do foco intencional.

Duração sugerida: 3 meses
Formato: encontros mensais + vivências práticas